巨人网络2010全国巡回招聘校园行

薪酬福利

具有市场竞争性的薪酬福利水平

	“领跑型”的薪酬政策，使得公司的薪酬水平在行业内同样处于“领跑型”的位置。
	固定薪酬的领跑位置给员工以基本的保障,强激励的奖金制度，则使得“奖优罚劣”的公司文化得以充分体现。
	除了法定保险和住房公积金之外，公司另有结婚补助、生育补助、商业医疗保险等政策来消除您的后顾之忧，更有交通、通讯等现金补助来对您的日常生活与工作提供帮助。
	新员工通过努力，成长发展为公司的骨干员工后，将有机会获得期权奖励。